KIDEM TAZMİNATI ZİYARETLERİNİ

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

2

VATAN PARTİSİ SÜRDÜRÜYOR  

Adana Vatan Partisi İl Başkanı ve yönetim kurul üyeleri Sadık Boral, Mehmet Çetin ve Ayhan Sönmez Türk Harb-İş Sendikası Adana Şubesini ziyaret etti.

Kıdem Tazminatı, işçi ve iş veren fonu, 25 altı, 50 yaş üstü esnek çalışma ne getirecek; tüm bunlar sendikalar için ne getirecek konuşulduğu ziyarette, Türk Harp-İŞ Sendika Adana Şube Sekreteri Nuri Akça, Yönetim Kurulu Üyesi Samim Gönül ve Şube Baş Temsilciyle görüşüldü.

 Görüşmede Şube Sekreteri Akça, “Kıdem Tazminatı’nın Kaldırılması Konusunda Türk-İş’e bağlıyız. Kıdem Tazminatı bizim Kırmızı Çizgimiz, bu konuda bizler elimizden geleni yapacağız. Ayrıca Nisan ayında başlayan Toplu Sözleşmenin hala imzalanmamış olması ve belirsizliğin  devam etmesi ABD’li iş şirketi Vectrus’un 400 İşçiyi  işten çıkarma girişimi yaptığımız eylemler sonunda 229 a çekildi, biz bir işçimiz dahi işsiz kalmasın diye direniyoruz ama şirket

Covit 19 Bahanesiyle görüşmeye gelmiyor. Biz de kıdem tazminatı tehlikesini anlattık; bunlar bizim sıkıntılarımız, bu sorun da hepimizin. İşçi sorunlarıyla ilgilendiği, sendikaların geleceğini kaygı edindiği, birlik, beraberlik çağrısı yaptığı için Vatan Partisine, ziyaretinizden dolayı sizlere teşekkür ederiz” dedi.  

                        İŞÇİYİ KORUMAK GELECEĞİMİZİ KORUMAKTIR

İl Başkanı Kaplan, Sayın Akça ve görüşme heyetine Vatan Partisi Genel Merkez Sendika Büro Başkanlığının gönderdiği  Bilgilendirme Mektubunu  iletirken “Sendikalarımız ve işçiler, kıdem tazminatı fonu ve tamamlayıcı emeklilik sistemi tartışmalarıyla meşgul edilirken, TBMM genel kurulundaki görüşmeler sırasında bir kanuna eklenecek “4857 sayılı İş Kanununun 11 maddesinde belirli süreli iş sözleşmelerinin kullanılmasına ilişkin kısıtlamalar, 25 yaşın altındaki ve 50 yaşın üstündeki işçiler için uygulanmaz” biçiminde bir fıkra, bu yaş gruplarındaki işçilerin bundan sonra belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılmalarına yol açar. Böylece bu yaştakiler için kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve iş güvencesi TÜMÜYLE ORTADAN KALDIRILIR. Bir süre sonra gelecek ikinci adım, bu uygulamanın 25-50yaş grubundaki işçilere yaygınlaştırılması olacaktır.

Sözleşmelerinin yaygınlaştırılması, sendikal örgütlenmeyi de imkânsız hale getirir, sendikacılığa büyük darbe indirir. İşçilerimiz ve sendikalarımız için çok büyük bir tehdit oluşturan bu düzenlemeye hep birlikte karşı çıkmalıyız; hakların en iyi şekilde mağdur yaratmadan hayata geçmesini sağlamalıyız” dedi.

A.Duru Akgül